ما الذي يمنعك فعلًا من قيادة فريقك بثقة بعد الترقية؟ | أنهار عبدالعزيز
أنهار عبدالعزيز، كوتش تنفيذي ومؤسسة أكاديمية الحضور

ما الذي يمنعك من قيادة فريقك بثقة… رغم كفاءتك؟

اكتشفي السبب خلال 3 دقائق مع مقياس الحضور القيادي™

اعرفي نمطك تحت الضغط من 4 أنماط قيادية، وخذي دليل محادثة صعبة من 3 خطوات بجمل جاهزة تبدئين فيه هالأسبوع، بدون ما تصيرين أقسى أو تخسرين علاقتك بفريقك.

  • 6 مواقف من واقع إدارة الفريق
  • 3 دقائق فقط
  • نمطك ودليل محادثتك الصعبة على الإيميل

ما تحتاجين تكونين أقسى عشان يحترمك فريقك. تحتاجين طريقة أوضح تدخلين فيها المحادثة الصعبة. وهذا ليس اختبار شخصية ولا تقييم لكفاءتك، بل أداة تساعدك تلاحظين النمط اللي يطلع منك تحت الضغط.

هذا المقياس لك إذا…

  • تأجلين محادثة مع موظفة لأنك خايفة تخرب العلاقة بينكم.
  • تصلحين الشغل بنفسك بدل ما تواجهين التقصير.
  • تحسين كل اعتراض في الاجتماع امتحان لجدارتك.
  • تراجعين كل كلمة قلتيها بعد الاجتماع.

إذا عشتِ واحد من هالمواقف، فالمشكلة غالبًا مو في كفاءتك، بل في النمط اللي يطلع منك تحت الضغط. والخبر الحلو إنه نمط، ينفهم ويتغير.

منتأجيل المحادثة الصعبة أو تلطيفها لين تضيع
إلىمحادثة واضحة تحمي العلاقة والأداء معًا

    نتيجتك جاهزة

    إذا ما وصلك الإيميل مباشرة، شيكي مجلد الـ Junk أو الـ Spam.

    نستخدم بياناتك لإرسال نتيجتك والتواصل معك من كوتش أنهار وفق موافقتك، ولا نشاركها مع جهات أخرى لأغراض تسويقية.

    شكرًا لك

    نتيجتك في طريقها لإيميلك، ومعها الخطوة العملية والنص الجاهز الخاص بنمطك.

    إذا ما وصلك الإيميل خلال دقائق، شيكي مجلد الـ Junk أو الـ Spam، وانقلي الرسالة للبريد الأساسي عشان توصلك رسائلنا القادمة.

    1. افتحي الإيميل واقرئي نتيجتك بهدوء: وش اللي قاعد يصير، وكيف تدخلين محادثاتك الصعبة عادة.
    2. اختاري محادثة وحدة أجلتيها، وحضّري لها بالخطوات الثلاث في الإيميل.
    3. لاحظي وش تغيّر في المحادثة، وفي إحساسك بدورك بعدها.
    أنهار عبدالعزيزكوتش تنفيذي ومؤسسة أكاديمية الحضور
    أنهار عبدالعزيز | كوتش تنفيذي ومؤسسة أكاديمية الحضور